市委组织部常务副部长 滕荣权
今年是建党百年，也是“十四五”开局之年。新春伊始，市委就发出了勇争先、强执行、开新局的冲锋号、集结号。市委组织部将以奋楫笃行、勇立潮头的信心决心，拿出一马当先的闯劲、一往无前的拼劲、一以贯之的韧劲，充分发挥职能优势，以组织工作高质量助推温州高质量跨越式发展，奋力推进“十四五”开好局、起好步。
坚持“实干实绩”导向，锻造过硬铁军助力发展新局。制定实施激励干部“六比争先”强执行开新局15条举措，推动全市干部干中换、换中干，把换届之年变成大干之年、争先之年。对标好干部标准，旗帜鲜明亮出重德才重实绩重担当的用人导向，大力选拔“七种能力”强、实绩突出、堪当时代重任的干部。全面开展干部政治素质考察，建立干部政治素质档案，掌握一批政治素质“红白”名单。建立干部执行力专项考察机制，考核掌握干部在专班化推进“五城五高地”建设中的表现，建立干部执行力档案。做细做实一线考察，注重在群众“千万双眼睛”和乡语口碑中掌握干部最直接、最鲜活的情况。落实落细关心关爱举措，加大奖励表彰力度。坚持规范问责精准问责，完善“1+X”容错纠错制度体系，让勇担当善作为的干部得褒奖、受重用。
坚持“人才首位”战略，集聚一流人才赋能发展新局。坚持做优人才生态、做强引育机制，靶向发力顶尖（高端）人才，实施“瓯越鲲鹏计划”“院士来温创新创业办法”“高端人才岗位津贴发放办法”，优化完善“五大人才工程”，系统构建人才智力落地温州的刚性兑现机制，集成推动人才工程迭代升级。坚持人才引育、产业赋能双向发力，推进人才项目资本对接，实施“揭榜挂帅”全球引才，推动科学界、产业界、金融界“三界融合”，人才链、创新链、产业链、价值链“四链循环”，人才、产业、科创、金融、上市、招商“六联动”，搭建起人才引育和科创转化互助互享互通桥梁。抢抓全球人才流动窗口期，围绕“十四五”开局之年“20万人才”目标，深入实施高校毕业生招引“510计划”“十万工匠培育工程”，全力营造“百万人才聚温州”的浓厚氛围。
坚持“党建统领”格局，织密组织体系护航发展新局。坚定扛起“省一大”召开地的政治担当，精心筹办彰显“温州味”的建党百年庆祝活动，让广大党员真正经受有力的思想洗礼和政治历练，以最佳精神面貌奋战奋进。紧抓习近平总书记对温州非公党建“发挥实质作用”作出重要批示十周年有利契机，积极开展“双强”示范点、示范带、示范集群创建工作，推动“红色动力迭代创优”工程实施意见落实见效，切实打造非公企业党建示范高地。建立“健康运行指数”评价体系，开展示范整固创建行动，全面铺开新时代村社组织“健康运行十条”。深入实施村级集体经济“百亿强村”计划，做好“迎百年、冲百亿”项目集中开竣工，积极推动乡村振兴、共同富裕。以“瓯江红”党建品牌为总抓手，深化农村、城市、国企等10大领域“红色领航”系列行动，实施行业系统党建“创点拓面”计划，全面推行全域党建联盟，以全域建强筑牢事业发展底盘。
本文转自：温州网