编者按

　　　　为大力弘扬社会主义核心价值观，充分发挥先进典型的示范引领作用，温州国资微信公众号“党的二十大精神在国企”专栏联合温州新闻网特别策划“点亮我们身边的微光”系列推送，以Vlog 形式宣传一批勇于奋斗、甘于奉献、担当作为、向上向善的新时代最美国企奋斗者，让先进典型看得见、摸得着，可亲可敬、可信可学，引导广大国企员工立足岗位、学习先进、自我激励、奉献社会、实现价值。

　　在温州商贸城接访攻坚期间，他累计接访220余批次9000余人次。他坚持来访一批、接待一批，常常是上一波刚解释完，下一波又要重复解释；又或是在公司刚接访完，又要马不停蹄地冲去市、区政府接访和协调。

　　为确保信息精准高效，每天与各政府职能部门多条线对接，梳理错综复杂的的信息动态，24小时追踪收集，长时间和工作组加班到深夜凌晨，300多篇的信息简报没错过和漏报一次。因长期的高强度连轴工作，他的身体一度发出了警告并住院接受治疗。

　　他就是温州现代锦华置业集团有限公司的党总支书记、董事长邱振光。

　　今天让我们来通过视频，一起了解他的故事吧！

　　邱振光：当好“解忧人” 办好为民事

　　温州现代锦华置业集团有限公司

　　“我从基层一线一路过来，始终秉持老黄牛的心态，踏实走好每一步，把握细节、熟练业务，每一份材料、每一个情况我都要了然于心，完成每项任务就是对我自己最大的肯定”，邱振光说道。2022年他圆满协调化解省市交办信访积案3件，其中1件信访积案首创“听证终结程序”予以化解，并入选市信访局3000多件积案中5件典型优秀案例集。

　　邱振光积极谋划“科创+”模式，推进松江、嘉定与温州的科创成果转化路径，开拓温州（松江）科创园、温州（嘉定）科创园二期飞地，加快融入长三角一体化发展，助力温州大孵化集群发展，推进瞿溪11万方商业项目、龙港综合材料交易市场开发建设，布局文成现代·南舍山水旅居产品、温州市半岛起步区C-08c地块等项目，积极推进绿城物业等头部企业合股运营，不断深化混合所有制改革。

　　党的二十大报告中提到：“必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”邱振光说：“其实这个信号对于我而言是对当前工作的一个肯定和支持，作为国有企业建设的中坚力量，我们锦华置业始终坚持党对国有企业的领导不动摇，积极谋划‘科创+’模式，推进松江、嘉定两大飞地与温州两地的科创成果转化路径，加快融入长三角一体化发展，助力温州大孵化集群发展，并积极谋划新形势下国企混合所有制改革，推进‘锦华e家人’长租公寓建设，以实干担当、实实在在的业绩来践行‘不忘初心、牢记使命’的誓言。”

　　路虽远行则将至，

　　事虽难,做则必成。

　　困难可以一分分化解，

　　事情可以一点点处理，

　　脚下的路一步步总能走完。

稿件来源：