8月16日晚六点，华灯初上之时，五马街上人流如织。2025“百日千万招聘专项行动”温州市秋季人才交流大会——青鹿人才市集专场活动正在此火热举行。

　　该活动由温州市人力资源和社会保障局主办，采用“线下夜市+线上云聘”双轮驱动模式，吸引了103家知名企业携2350个优质岗位而来。据统计，当日参会求职者突破1890人次，收到简历近千份，达成意向364人次。

　　“我是特意来的，从公众号上得知消息后就赶来了，但我内心其实不抱期望，因为我读的是‘天坑专业’，”23岁金大帅（化名）毕业于宁波大学生物技术专业，不久前她从龙湾一家认证咨询公司“裸辞”了，“找不到合适的工作也没关系，我就当来夜市逛逛街！”

　　从青鹿人才市集领到一杯免费的咖啡后，金大帅就顺着人流挪动脚步，来到了秋季人才交流大会现场。“我对薪资要求不高，三四千，够我一个人生活就行，”金大帅细细讲述自己的需求，眼神里带着点“小坚持”，“最重要的是一定要和我的专业对口，我想回到实验室，上一份工作常常需要跟别人交流，我不喜欢，就干得很累！”

　　“食品质检？感觉和我的专业有点沾边！”逛着逛着，金大帅停在了东日股份有限公司的摊位前。“生物技术专业也可以投食品质检岗吗？”金大帅小心翼翼递出自己的简历，听到HR一句“我们优先招应届生，如是非应届，那最好有相关工作经验”后，金大帅无奈转身。

　　即将逛到市集尽头，金大帅还是一无所获：“感觉逛完这一圈就可以回去了！”恰在此时，金大帅留意到温州延生堂医药连锁有限公司招聘海报上，写着“招聘QA/QC，要求生物制剂或中药学专业”，这让他眼前一亮。“你读生物技术专业的，以前还在药房实习过，和我们这岗位挺对口的，我们正想招一批人当技术骨干储备。”金大帅的简历，同样让延生堂的工作人员惊喜。

　　他细细介绍着这份工作的相关信息——日常就是在实验室做实验，同事都是年轻人；早上八点半上班，五点下班，大小周休息；转正后工资六千左右，以后经验丰富了，工资涨很快；工作地点在瓯海潘桥，虽然位置有点偏但能提供住宿。

　　“总算不是颗粒无收了！”虽然很心动，但金大帅还是打算下周去实验室参观一下，再决定要不要接下这份“offer”。

　　“这个作品集我能线上发给你们吗？”“我手机里存了之前做的短视频，你们要看吗？”开场不过四十分钟，在地传媒的招聘摊位上，已经摞起八九份简历，还有两个年轻女孩正在咨询招聘专员。

　　不久后，一位拎着布袋子的阿姨也挤上前来，手里攥着份简历：“姑娘，你们找平面设计师？你看我儿子这简历成不？他干这行十一年了！”原来阿姨的儿子前阵子被公司裁员了，现在还在原单位交接，因为没到下班时间，只能她帮着来看看。

　　报喜鸟控股股份有限公司单家企业释放126个岗位，是本次活动招聘人数最多的公司。该企业招聘摊位同样被求职者围满了。“短短一个多小时就收到几十份简历，硕士及以上学历占比过半，匹配度远超预期！”工作人员满面笑容，语气激昂。　

　　聚焦温州市“5+5+N”产业和“一港五谷”孵化集群需求，参会企业涵盖数字经济、智能装备、传统鞋服等重点领域。“高薪是吸引人才的重要砝码，”温州市人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，“兴机电器集团有限公司的成套开关柜技术经理、开关工程师岗位等核心技术岗位，最高年薪有48万元，浙江百先得服饰有限公司也开出42万元年薪招聘高级定制与团购营销经理！”

　　得人之要，必广其途以储之。温州市人才发展服务中心还在温州人才网（www.wzrc.net）同步设置“温州市秋季人才交流云聘月”，打造了一个“24小时不打烊”的智能招聘平台。对于大部分求职者而言，线上平台打破了时间与空间的限制，让求职从“线下偶遇”变为“线上精准对接”。目前，已有287家企业入驻，释放3315个优质岗位，吸引3065人次在线关注。

　　“该项活动将持续至9月20日。”市人才中心相关负责人表示，这场活动通过“政府搭台、企业唱戏、人才受益”模式，能有效缓解企业“用人难”与青年“就业难”结构性矛盾，是温州打造“职业友好型城市”的重要举措。

稿件来源：温度新闻客户端