2021年1月，一所年轻的高校在东海之滨应运而生。经教育部批准，温州大学瓯江学院转设为温州理工学院，当年4月21日正式揭牌，成为温州唯一一所理工类公办本科院校。
五年，在历史长河中不过是短暂一瞬，但对温理工而言，却是夯基垒台、跨越攀升的五年。从软科中国大学排名跃升至360位（较转设前提升218位），到获批硕士学位授予立项建设单位；从本科毕业生留温率连续五年居温州高校首位，到四大省级科研平台相继落户——温理工人以实干攻坚书写了一份高质量发展的精彩答卷。
温理工滨海校区鸟瞰图。
办学质量
从“夯基垒台”到“跨越攀升”
质量是大学的生命线。五年来，温理工在学科建设、人才培养、师资队伍、综合实力上协同发力，实现了从夯基垒台到跨越攀升的历史性飞跃。
学校锚定“地方性、理工类、应用型”办学定位，构建起“1+2+3+N”学科体系——以人工智能为核心引擎，布局新能源、低空经济等前沿交叉学科，打造智能制造、智能电气、智能建造三大产教融合理工学科群。功夫不负有心人，智能科学与技术、土木工程双双获批浙江省“十四五”一流学科，实现了学科建设的历史性突破。与此同时，全省电子功能陶瓷材料与器件重点实验室、绿色建筑协同创新中心、人工智能与智慧城市国际科技合作基地、浙江—马来西亚海洋低碳（绿色）建筑材料联合实验室等四大省级科研平台相继落户，年度科研经费突破4800万元。学科高原渐成，创新高峰初显。
“高校立身之本在于立德树人。”温理工将这句话刻进了办学基因。2024年，第四届全国高校教师教学创新大赛上，温理工教师一举斩获一等奖、二等奖各1项，实现了温州市本科高校在该赛事一等奖“零的突破”，且获奖等级和数量居浙江省高校第二。2025年，学校作为主持单位获2项浙江省高等教育教学成果奖一等奖，获奖等次和数量居全省同期转设高校第一。2026年，首次以第一完成单位获浙江省科学技术进步奖三等奖。课程建设同样硕果累累，3门课程入选国家级一流本科课程，5个专业获批省级一流本科专业建设点，《课程设计与评价》AI数字教材入围“十四五”国规教材。学生竞赛捷报频传，五年来获省级以上奖项2900余项，其中国家级400余项。从“会读书的人”到“会创造的人”，温理工学子在赛场上淬炼本领、在创新中成就梦想。
五年来，温理工坚持“靶向引才、精准育才、事业留才”，引进国家级人才4名、省级人才5名、学科学术带头人15名、博士220余名，专任教师博士比达46.3%。自主培育的首位浙江省有突出贡献中青年专家脱颖而出。更值得一提的是，学校创新构建了学科带头人、卓越工程师、双师型博士、产业教授“四支队伍”协同发力的人才格局，聘请产业教授57名，构建“教师进企业、工程师进课堂”常态化机制。破除“五唯”顽瘴痼疾，让能者上、优者奖、实干者脱颖而出。一支素质优良、结构合理、充满活力的应用型师资队伍已然成型。
数据是最有力的证明。截至2026年，学校软科中国大学排名跃升至第360位，较转设前提升218位；省内录取位次较转设前平均提升9万名。学校成为全省同批转设高校中唯一获批硕士学位授予立项建设单位的院校，连年获评温州市考绩优秀单位。“学校从‘跟跑’到‘并跑’，并以全省同批转设高校唯一获批硕士学位授予立项建设单位、软科排名大幅提升等标志性成果，朝着‘领跑’的目标奋力前行。”温理工校长孙芙蓉深有感触地说道。
温理工学子在校园内合影。
服务地方
从“融入温州”到“贡献温州”
服务社会是大学的重要使命。五年来，温理工坚持“扎根温州、融入温州、服务温州”，在校城一体、产教融合、人才留温、校区共建上持续发力，实现了从融入到贡献的深度转型。
学校与温州市数据局等单位共建温州市人工智能学院，打造浙南人工智能教育培训中心，积极承接“青科会”等品牌活动，深度参与“AI春晚”等全国性文化科技项目。设立温州大都市区发展研究院，下设千年斗城、数据智能等6大研究中心，为温州“强城行动”提供智力支撑。五年来，80余篇咨政成果获采纳批示，2篇获全国政协主要领导批示。“大学与城市是休戚与共的命运共同体。”温理工党委书记陈永光说，“只有与城市同频共振，才能汲取不竭的发展养分；只有为城市创造价值，才能赢得持久的尊重与支持。”
校城一体的理念，在产教融合中得到了最生动的实践。学校创新设立市场发展部，举办“市场之问”“应用之路”系列活动，推动教师“眼睛向外”、服务产业。与百盛联合集团、万洋集团等共建10个现代产业学院，形成“一产业学院一品牌”格局。百盛联合集团捐赠5000万元设立校企合作基金，创下温州市校企合作单笔捐赠纪录，双方在校企人才培养、科研转化、服务地方等方面探索新路径新模式。万洋集团出资500万元设立“万洋创业奖学金”，提供2000平方米空间共建创新创业基地。学校获批2个省级重点现代产业学院、工信部专精特新产业学院，获评国家级众创空间、全国工商联人才中心产教融合示范实训基地。全校建成博士创新站75个，建立产教融合体40多个。紧密对接温州“5+5+N”现代产业体系，绘制产业链与专业链深度融合的“专业图谱”，让专业布局与区域产业需求高度适配。
让学子扎根温州，是学校服务地方的生动注脚。2025年，本科毕业生留温率达38.02%，连续五年居温州本科高校首位。这个数字来之不易——学校创新拓展“留温有理”三部曲，开展“访企拓岗”专项行动超100场，构建“招生—培养—就业”一体化联动机制。“留温率不仅是就业指标，更是办学方向的‘试金石’。”该校招生与就业处有关负责人表示，“它检验着我们培养的人才是否真正符合地方产业需求。”
校地合作的典范之作正在落地。2023年11月，乐清校区开工奠基。占地578亩的新校区，将于2026年9月正式投用。电子与电气工程学院、机器人工程学院等4个学院将整体搬迁，开启“滨海+乐清”双校区协同发展新时代。地方政府全额投资建设，学校负责运营管理，双方共同打造产教融合新高地。
“问理·育魂之旅”思政工作品牌发布一周年活动合影。
文化浸润
从“四千精神”到“温理气质”
如果说办学质量是硬实力，服务地方是贡献力，那么文化就是一所大学最深沉的软实力。五年来，温理工在精神赓续、党建品牌、思政创新、开放包容上深耕厚植，培育了独具特色的“温理气质”。
“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦”——发轫于温州的“四千精神”，是这座城市最宝贵的精神财富。学校将“四千精神”全方位融入育人全过程。今年，“四千精神”融入创新创业教育案例更是入选教育部首批新时代学校思政典型案例，成为全国示范。学校举办系列主题活动，建成“四千精神”展示馆，设立实践挑战基金，让敢为人先、百折不挠的基因在课堂中传承、在实践里生根。“精神的力量最深沉，文化的滋养最持久。”陈永光希望每一位温理工学子都能成为‘四千精神’的传承者、践行者、弘扬者。
精神的力量，需要通过党建引领来凝聚。温理工通过打造“红色循理·精工先锋”党建品牌，以锻造育人先锋、科研先锋、服务先锋为重点，推动党建与事业发展深度融合。此外，学校还创成全国党建样板支部2个、全省党建样板支部4个，培育全省党建标杆院系等一批示范典型。数智学院获批教育部立德树人机制综合改革试点院系，思政项目获批教育部高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。学校被国家民委列入全国民族团结进步示范培育单位，是温州唯一获评高校。
党建引领下的思政创新，走出了具有温理工特色的新路。“问理·育魂之旅”——这是该校倾力打造的思政工作品牌。他们构建起“城市为课堂、社区为载体、AI为支撑”的思政新形态，把思政课搬到企业车间、社区广场、田间地头，让学生在行走中感悟时代脉动；利用人工智能技术赋能思政教育，让理论学习更加生动鲜活。“我们要让思政课‘活’起来、‘火’起来，让学生真正爱上思政课、受益于思政课。”温理工马克思主义学院有关负责人这样说道。
五年来，学校还先后与20余个国家和地区的30余所高校建立合作关系。发起成立澜湄国家创业教育联盟并当选理事长单位，牵头成立浙南闽北赣东应用型高校联盟。与柬埔寨亚欧大学共建“丝路创业学院”，联合土耳其高校为正泰集团开设海外订单班，实现中外合作办学与学历留学生“双破零”目标。以开放之姿拥抱世界，以融通之力链接全球，温理工正阔步走向国际舞台，讲好中国应用型大学的精彩故事。
五年砥砺，是里程碑，更是冲锋号。陈永光表示，学校将继续秉持“厚德浚智，循理精工”的校训，以更加昂扬的姿态，向着浙南闽北赣东一流应用型理工强校的目标奋勇前行，为区域经济社会发展贡献更大的温理工力量。
来源：温州日报
